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2020.12.17

自動車業界は100年に一度の変革期。採用担当井手の考えるこれからのビジョン

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ホンダカーズ神奈川北 採用担当の井手遼平でございます。今回は採用担当として、私が採用活動にあたり考えていていること、今とこれからの自動車業界についてのことをお伝えできればと考えています。

就職活動中の学生はもちろん、自動車が好きな方、自動車業界へ興味がある方が読んでいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

サッカー、ゴルフ、クルマ好きの、ポジティブ人間です。

はじめに、私の簡単な自己紹介を。井手遼平。ホンダカーズ神奈川北 入社4年目。弊社創業の地と同じ、川崎市の生まれ育ちです。中学、高校とサッカーをやっていました。ただ日本代表選手の名前もあまり知らないので、「サッカー好きじゃないじゃん」とよく突っ込みを入れられますが、やるのは大好きです。

中学生の時からずっとやりたかった、自動車販売会社で働くという目標には何とかたどり着きました。3年間営業職として大活躍!?の後、今年の4月から人材開発部・採用担当に異動となりました。人材開発部では人の気持ちを深堀するスキルや、企画立案のスキル、自身のタスク管理のスキルの向上させることを目標に置き、上司との話で気付きを得られる毎日の中、成長を感じながら仕事を進めています。

自動車業界は今、100年に一度の変革期。

今、自動車業界には大きな変化の波が押し寄せています。2016年頃から自動車業界では、CASEという言葉がよく使われています。CASEとは、Connected(コネクテッド)、Autonomous(自動運転)、Shared & Services(シェアリングとサービス)、Electric(電動化)の頭文字をつなげたもの。車の進化の方向を示す言葉とされており、事実、言葉通りの進化を遂げていることはみなさまもご存知かと思います。

また、「MaaS」という、人々の移動を根本から変える考え方も産まれています。MaaSとは、Mobility as a Service の略で、テクノロジーの進化により自動運転や電動自転車が当たり前になるころ、移動すること自体がサービスになると捉えた新しい概念です。

先ほど、現在の自動車業界は大きな転換期を迎えていると書きました。つい先月には、Hondaは自動運転レベル3に求められる国土交通省の型式指定を、世界で初めて取得しました。未来だと思っていたことが、実際に現実に実現しはじめているのです。

将来的にはB to Cの事業モデルのみならず、B to Bの事業モデル、特に企業に対する自動車の供給や、メンテナンスなどのニーズが向上すると考えております。あくまでも私の個人的な考えなのですが、もしかたらら将来的に、移動手段を提供するといった事業を立ち上げることもあり得るのかも?なんてことを想像したりしています。

カナキタにも、大きな変化が必要。

1970年代、まだ現在よりもホンダ車の下取り車の再販先経路が少ない時代。カナキタは下取り車の再販先経路不足改善のため、当時ほとんど行われていなかった中古車の販売店の立ち上げを行いました。

2000年代のはじめには、その頃まだ自動車業界で主流だった飛び込みの営業スタイルをやめ、いち早くホームページにを利用したユーザー集客型に切り替えを行ったりしています。

これらのことは全てボトムアップで企画、実行してきた実績です。カナキタには、社会の大きな変化に対して自ら企画し、実行をするチャンスが全社員にあり、主体的に関わっていた歴史があります。これはすごく魅力的なことではないでしょうか。

ホンダカーズ神奈川北のミッションとして、「お客様一人ひとりが自分らしい理想のライフスタイルを実現するための、パートナーでありつづけます。」という言葉を掲げています。ミッションとは、私たちがお客様へ向けての約束でもあります。

カーディーラーでありながらお客様から新築の間取りを相談してもらえたり、お子様の名前を一緒に考えて欲しいと相談してもらえたり、何でも相談いただけると認めていただけるレベルまで深く築けることがあります。

日本の人口は2008年をピークに減少しているというデータがあります(総務省調べ)。日本社会において、人口減少は大きな課題の一つです。しかしありがたいことに、カナキタの商圏においては違っており、2035年まで人口は減少しない予測がたてられています。そのことからも、お客様との関係をより一層深めていくことが、何よりも効果的であると言えるのではないでしょうか。

お客様との関係をより一層深められるよう、「カーライフパートナー」から「ライフスタイルパートナー」への変化が必要不可欠であり、その先に大きなチャンスが待っているのです。

ホンダカーズ神奈川北は、ともに働くメンバーを募集しております。

何度も申しましたが、今、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています。100年に一度のとても面白い時代です。チャンスは無限にあります。私たちホンダカーズ神奈川北は、ただいま共に働くメンバーを募集しております。常に前を向き、主体的に考えられる方と、一緒に進んでいきたいと願っています。

もし、興味がある方がおりましたら、ホンダカーズ神奈川北 採用担当の井手までお気軽にお問い合わせ、ご連絡ください。採用についてより詳しい情報は、こちら のページより閲覧が可能です。

まずは是非、インターンへとお越しください。下記のページよりご予約をお願いします。皆様とお話しできることを楽しみにしております。一緒に「ライフスタイルパートナー」を目指していきましょう!

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お客様の事をよく知り、嗜好や価値観を理解させていただいている我々だからこそできることが、きっとあります。