人材育成

一人ひとりの社員が主体的に挑戦する機会を提供し続ける。

私たちは、一人ひとり価値観の違うお客様に最良のサービスを提供するために、一人ひとりの社員が自由な発想で主体的に挑戦していく集団でありたいと思っています。

そのためには、まずお客様のことを徹底的に想い、理解しようとすること。最良とは何かを常に追い求め続けること。ある時は切磋琢磨するライバルとして、ある時はお互いに助け合う仲間として、最高のチームワークを発揮すること。様々なことに対して当事者意識を持ち、挑戦し続けなければいけません。

会社は、型にはめた育成をしていくのでなく、一人ひとりの個性を活かし、挑戦する機会を最大限提供し続ける存在でありたいと考え、この組織観をもとに人事戦略を展開しています。

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採用

ホンダカーズ 神奈川北は自由な発想で主体的に挑戦ができる方のご応募をお待ちしております。

   

カスタマーハラスメント対応ポリシー

お客様に品質の高いサービスを提供するためにも、従業員を守る立場から「カスタマーハラスメントに対する方針」を公開させていただきます。

中途採用

ホンダカーズ神奈川北では、あなたの経験を活かして働いてくれる、中途採用者を求めています。中途採用情報についてご案内いたします。

人材育成

ホンダカーズ神奈川北では、一人ひとりの個性を活かし挑戦する機会を最大限提供し続けることを掲げています。

取り組みと制度

スキルアップのための取り組みや、評価制度についてご案内いたします。

企業理念

ホンダカーズ 神奈川北はお客様一人ひとりが、自分らしい理想のライフスタイルを実現するためのパートナーでありつづけます。

採用について

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